Как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон — инструкция

Среди возможных причин расторжения трудового договора, увольнение по соглашению сторон один из наилучших вариантов, который предоставляет ряд преимуществ уволившемуся сотруднику.

Что дает такая запись в трудовой книжке человеку и на что он может рассчитывать от государства и бывшего работодателя, читайте в нашей статье.

Постановка на биржу труда после увольнения по соглашению сторон

Для начала давайте разберемся, что означает увольнение по соглашению сторон. В данном случае работодатель предлагает подписать соглашение о расторжении трудового договора, а работник на это соглашается. То есть, стороны принимают обоюдное решение о прекращении трудовых отношений.

Увольнение таким образом предоставляет гражданину РФ следующие перспективы:

  • получать выходное пособие от уже бывшего места работы;
  • оформить выплаты по безработице, став на учет на биржу труда;
  • возможность найти новую работу при помощи центра занятости;
  • если есть желание, пройти курсы переквалификации и получить еще одну специальность.

Однако, чтобы иметь возможность реализовать вышеперечисленные права, после увольнения необходимо стать на учет в центр занятости. Логичный вопрос: в течение какого срока нужно встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон?

Чтобы не упустить предоставленный шанс, получить статус безработного необходимо не позднее чем в течение 14 дней с момента прекращения трудовых отношений.

Скачать образец соглашения о расторжении трудового договора

Порядок действий

Итак, чтобы в полной мере использовать свои законные права, у вас есть две недели, чтобы встать на биржу труда. Данная процедура довольно проста, но есть некоторые нюансы, и чтобы ничего не упустить, предлагаем инструкцию как встать на учет на биржу труда после увольнения по соглашению сторон.

  • Определитесь с центром занятости. Чтобы стать на учет, обратитесь на биржу труда по месту вашего проживания. Желательно изначально ознакомиться с графиком работы и удобным маршрутом в данное учреждение, ведь посещать его придется неоднократно.
  • Подготовка и подача документов. Для присвоения статуса безработного и постановки на биржу, необходимо предоставить инспектору установленный пакет документов (о нем мы будем говорить в следующем пункте статьи).
  • Дождитесь принятия решения. Решение о признании гражданина официально безработным принимается по итогам изучения поданных документов. На это отведено 11 дней с момента предоставления полного пакета необходимых бумаг.

После признания безработным, на биржу труда ложатся следующие обязанности:

  • начисление и выплата средств по безработице (размер пособия напрямую зависит от официального заработка за последние 3 месяца и выплачивается безработному в течение года, если он так и не будет трудоустроен);
  • подыскивание и предложение подходящих вакансий (подходящей следует считать работу, которая подходит соискателю исходя из образования и опыта, указанного в трудовой книжке);
  • организация или направление на курсы переквалификации, если должность на рынке труда считается невостребованной (обучение проводиться за счет средств центра занятности).

Обязанности появляются и у соискателя: подтверждать свой статус 2 раза в месяц, посредством явки на биржу в указанные инспектором дни; посещать семинары и тренинги по методике поиска работы; ходить по направлению в определенные организации на собеседование (отказаться от предоставленной подходящей вакансии без ущерба для получения пособия можно только дважды, если вы откажитесь более двух раз государственная плата прекратиться, но статус безработного будет сохранен); посещать курсы профпереквалификации.

Нарушение даже одного из перечисленных пунктов может служить поводом для приостановки или отмены выплаты пособия по безработице.

Документы для постановки на учет на биржу труда

А теперь о документах, которые необходимо предоставить на биржу труда (кстати, их список не зависит от статьи увольнения):

  • 1. Заявление на получение официального статуса безработного.
  • 3. Трудовая книжка с записью о причине увольнения.
  • 4. Документы, подтверждающие специальность и квалификацию (дипломы, свидетельства и сертификаты, в т. ч. и о прохождении различных профессиональных курсов).
  • 5. Справку об уровне заработной платы (заказать и получить можно в бухгалтерии бывшего работодателя, от величины указанных доходов будет зависеть сколько вам будут платить). Форма бланка 2 НДФЛ.

Если у человека имеется инвалидность, необходимо предоставить заключение медкомиссии. Оно должно содержать информацию о допустимых условиях труда.

Все документы подаются инспектору, за которым вы будете закреплены.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.