Как рассчитать больничный лист в 2017 году?

На каждом предприятии постоянно возникают ситуации, при которых нужно выписывать документы при болезни служащим. В связи с чем, каждый бухгалтер обязан знать порядок и формулы для расчета денежной суммы. Необходимо разобраться, как правильно оформляется такой документ.

Как оплачивается больничный лист в 2017 году по Трудовому Кодексу РФ?

Как гласит законодательство РФ, такая бумага может быть предоставлена некоторым категориям лиц:

  • Самым частым случаем считается наступление беременности, аборт, получение травмы;
  • Человеку, которого поместили на карантин;
  • Если это ребенок до семи лет или недееспособное лицо, то документ выписывается опекуну;
  • Установление протеза к телу сотрудника;
  • Отдых и лечение на курорте или санатории.

Скачать Трудовой Кодекс РФ

Как гласит ФЗ № 255, такой отпуск выплачивает работодатель первые три дня, последующие платит Федеральная Служба Страхования.

Скачать Федеральный Закон №255

Пример как рассчитать больничный лист исходя из МРОТ

Такой расчет производится в определенных случаях:

  • когда у сотрудника нет заработка за предыдущие пару лет;
  • когда сумма заработной платы меньше суммы МРОТ (7500 рублей);
  • при наличии стажа менее полугода;
  • при нарушении режима лечения.

Чтобы рассчитать такую выплату нужно взять сумму, которая равна МРОТ за два года. Расчет проходит после сравнения суммы среднего заработка и МРОТ, берется наибольшая. Если стаж служащего менее полугода, то за основу берется сумма МРОТ.

Как рассчитать больничный лист в 2017 по беременности и родам?

Благодаря такому листу можно определить размер декретных выплат и время отпуска.
Оплате подлежит дородовой период и послеродовой. Расчет производится за два прошедших года, один раз и единовременно.

Надо понимать, что расчет должен производиться не позже, чем через полгода после закрытия документа. При службе на нескольких работах, нужно делать несколько бумаг нетрудоспособности.

Для подсчета суммы высчитывается количество дней за расчетный период, среднедневной заработок, определяют заработок по БиР. Больничный лист по беременности и родам оплачивается работодателем в ближайшую зарплату после издания приказа о декрете.

Как начисляется больничный лист по уходу за ребенком в 2017?

Для того, чтобы получить такой документ, нужно обратиться в детскую поликлинику. Когда сотрудник приносит работодателю эту бумагу, вместо зарплаты он получает пособие от ФСС.

Для расчета суммы нужно проделать следующее: нужно подсчитать сумму за два года и разделить на 730, тогда получится средний заработок за день. Умножается данная сумма на количество больничных дней.

Как оплачивается больничный лист при травме на производстве?

При получении такого вида травмы, нужно принести на работу справку о том, что она получена при выполнении своих обязанностей. Тогда работодатель обязан компенсировать.

Оплата производится не менее 10 дней, по правилам обычного ухода по болезни. Выплачивается ко дню зарплаты. Для расчета берется средний заработок сотрудника. Оплата будет сто процентной.

Как оплачивается больничный лист в отпуске без содержания?

Законодательство, а именно ч.1 ст.9 Закона № 255(скачать закон можно по ссылке выше), говорит, что сотрудник не получает выплату по болезни, при котором сохраняется оплата частично или полностью, или без оплаты.

Это значит, что уйдя в такой отпуск, если будет оформлен больничный, работодатель оплатит его, начиная с окончания такого отпуска. Поэтому оплата больничного листа в отпуске без оплаты не происходит.

Как оплачивается больничный лист в 2017 после увольнения?

Этот случай встречается довольно часто.

Если сотрудник предоставляет бумагу о болезни, которая была открыта не позже последнего дня работы, работодатель должен его оплатить по следующим правилам:

  • Полную зарплату при стаже более 8 лет;
  • 80% — при стаже до 8 лет;
  • 60% — при стаже до 5 лет.

Выплату произведут также, когда заболел ребенок, при этом родитель заболел в последний день работы. Если служащий заболел после увольнения и принес необходимую бумагу за месяц, ему выплатят 60 % от среднего заработка.

Как оплачивается больничный лист, если было нарушение режима?

Когда производятся выплаты, к расчету входит даже такое обстоятельство, как нарушение режима лечения, который установил доктор. Также снизят выплату отпуска тогда, когда человек не пришел на назначенный осмотр.

Еще одним условием считается болезнь, полученная вследствие алкогольного опьянения. Документ максимально дается на две недели. При постоянном нарушении режима, выплаты могут отменить полностью.

Когда сотрудник знает свои права и обязанности, он сможет настоять на правильности выплат за отпуск. Каждый бухгалтер следит за правильностью заполнения. Тогда, когда происходят нарушения, служащий может полностью лишиться пособия.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.