Как расследуются несчастные случаи на производстве?

В той или иной степени человек на производстве каждый день подвергает риску свое здоровье и жизнь. Даже упорное соблюдение всех правил безопасности и настойчивая работа руководства в этом направлении не решает полностью проблему травматизма на рабочем месте. В лучшем случае удается максимально сократить риски. Почти на любом производстве рано или поздно приходится расследовать происшествия с увечьем или травматизмом работников.

Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию?

Расследование проводят для того, чтобы установить причину и виновников несчастного случая с принятием мер и привлечением к ответственности. В дальнейшей работе риск повторения происшествия следует свести к минимуму. В соответствии с законом РФ любой инцидент обязывает руководство принять ряд обязательных мер по устранению проблемы и содействию расследованию. Такие действия регулирует Трудовой кодекс РФ. В нескольких его статьях определяется порядок действий руководства, прав потерпевшего и само понятие несчастного случая на производстве.

Скачать ТК РФ

Что относится к несчастным случаям на производстве?

Несчастный случай на производстве — это происшествие с ущербом для здоровья работников или с летальным исходом. Речь идет о телесных травмах, обморожении или ожоге, тепловой удар или удар электротоком, а также утопление. Любой такой случай требует срочных мер по устранению проблемы в дальнейшем и сокращению других рисков.

Более того, в понятие производственной травмы входит не только увечье или ущерб здоровью человека на рабочем месте. По ТК РФ, к числу таковых относится и несчастный случай по дороге на работу. В таких случаях пострадавшему часто полагается возмещение ущерба здоровью как за травму на производстве. Если условия работы предусматривают, к примеру, возвращение домой или наоборот на работу в ночное время суток, то связанные с этим риски в последствии могут трактоваться как производственная травма.

Порядок действий при несчастном случае

Увечье или травма работника обязывает работодателя выполнить ряд обязательных действий по оказанию помощи, устранению последствий и оповещению специальных органов. Трудовым кодексом РФ в статье 228 предусмотрено следующее:

  • оперативное проведение мер по оказанию пострадавшему первой помощи и его перемещению в медицинское учреждение;
  • неотложные действия по устранению возникшей проблемы и опасности другим лицам на производстве;
  • по возможности обеспечение сохранности обстановки на момент происшествия, обстановку позволительно изменять только для оказания первой помощи и предотвращения распространения проблемы — применение пожарной пены, устранение загрязнений и т.д.

Любой случай травматизма требует от работодателя составить акт о происшествии с указанием важной информации.Также работодатель должен срочно оповестить о случившемся родственников пострадавшего или пострадавших.

Скачать акт о несчастном случае

Обязанности работодателя при несчастном случае

Помимо вышеуказанных действий представитель стороны работодателя (юридическое или физическое лицо) обязан проинформировать ряд организаций и органов в соответствии с нормативно-правовыми актами. В числе таких адресатов:

  • прокуратура по месту происшествия;
  • профсоюз;
  • представитель местного самоуправления по месту происшествия и др.

Также работодатель обязан содействовать расследованию несчастного случая в дальнейшем. Комиссию по расследованию по возможности следует создать в максимально сжатые сроки. В ее составе должен быть сотрудник по организации охраны труда, представитель работодателя и работник профсоюзов. Всего должно быть минимум 3 участника комиссии.

Порядок расследования несчастных случаев

Основной груз ответственности за выяснение причин и виновников происшествия ложится на работодателя. При этом, неотъемлемой частью любого расследования остается участие профсоюзов. Требуется вести учет всех происшествий, а также мер по их предотвращению в дальнейшей работе. Такие обязанности распространяются не только на руководство предприятий. Порядок расследования в соответствии с законом должен соблюдать любой работодатель. В том числе, речь идет о физических лицах и управляющих фермерскими хозяйствами.

Документальное оформление несчастного случая на производстве

Акт о несчастном случае – это неотъемлемая часть в любом расследовании. Его приходится оформлять в каждом случае с потерей трудоспособности рабочим более, чем на один день. При этом, если в числе пострадавших оказался не один человек, а несколько и больше, то акт о несчастном случае на производстве стоит составлять на каждого по отдельности.

Скачать акт о несчастном случае на производстве 

Возмещение вреда

Каждый работник на производстве по закону РФ должен пользоваться обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве. Расследование проходит при участии представителя страховщиков. Они принимают участие в оценке ущерба здоровью работника. На любом производстве не обходится без происшествий. Предусмотреть все риски следует уже на этапе заключения договора, об этом должен подумать и работник, и работодатель.

Скачать текст статьи 228 ТК РФ

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.