Положение о комиссии по охране труда

Одной из разновидностей документов, которые утверждает Министерство Труда РФ согласно принятым критериям является положение о комитете. Программа разработана согласно ТК РФ, а в частности, ст. 218. Благодаря комитету производится управленческая деятельность по защите трудового процесса. Также он дает возможность самим сотрудникам принимать непосредственное участие в управлении охраной труда, что позволяет улучшить партнерство в коллективе.

Комитет занимается управлением обеспечения защиты наряду с различными специализирующими организациями. Регламентируется он в строгом порядке с прописанными нормативами и другими НПА РФ.

Утверждается данное положение изданием приказа руководителя.

Причины создания комиссии по охране труда в организации

Комиссия создается в организации чтобы управлять за охраной трудового процесса работников. Необходимо отметить, что формируется комитет на добровольной основе, инициативу в созданию могут проявить как работодатель, так и работники или профсоюзы.

Структура внутри коллектива позволяет осуществлять координирующие действия в организации между работодателем и его работниками по защите охраны трудового процесса и профилактики появления на рабочем месте травматизма и аварийных ситуаций, которые представляют опасность для здоровья работника. Также комиссия осуществляет контроль за условиями в которых трудится работник. После окончания проверок, комитет доносит сведения до персонала, полученных в ходе процедуры.

Состав комиссии по охране труда в организации

Как правило, в состав комитета входят:

  • Сотрудники, представляющие организацию работодателя;
  • Сотрудники, которые представляют профсоюзную организацию или другое структурное отделение по защите трудового процесса рабочих.

Каждая из сторон, выдвигающая своих представителей комитета имеет по одному голосу.

Необходимые нормативные акты для оформления положения о комиссии по охране труда

Чтобы официально оформить положение о комитете по защите рабочего процесса необходимо наличие соответствующих нормативно-правовых актов. Для осуществления деятельности комиссии необходимо применение отдельного положения, которое регламентируется во втором пункте Приложения к приказу МинТРуда РФ. Принимается документ на основании типового положения, которое утверждается соответствующим приказом.

В свою очередь, Министерство предписывает то, как должен составляться документ.

Образец положения о комиссии по охране труда в 2017 году

Структура положения о комиссии по охране труда должна состоять из следующих элементов:

  • Раздел с общими положениями;
  • Раздел задач созванной комиссии;
  • Раздел функций комитета;
  • Раздел о правомочности органа.

В первом разделе документа раскрываются формулировки общих положений, которые руководствуются нормативно-правовыми актами. Излагается кто и на каких основаниях избирается в комитет, какими правами обладают и какую деятельность они должны проводить для защиты трудового процесса сотрудников организации над которой осуществляется контроль.

В разделе 2 указываются основные задачи:

  • Осуществление разработки методов деятельности связанной с управлением, при этом сотрудничая с различными организациями, которые занимаются защитой рабочего процесса сотрудников на рабочем месте;
  • Проверки пригодности работы — выполнение подробных отчетов для предоставления сведений руководителю;
  • Работа по осведомлению работников о технике безопасности, возможных вредных условий и риске подрыва здоровья, а также информация по поводу компенсационных начислений в случае получения производственной травмы.

Выполнение данных задач является обязательным условием для полномерной работы комитета, который направлен на улучшение жизнедеятельности персонала.

В функциональных обязанностях указываются все необходимые действия, которые должны совершаться комиссией для плодотворности, проведенной деятельности. Данные функциональные обязанности утверждены МинТруда РФ.

Помимо задач и функций, которые должна использовать в своей деятельности комитет, также фиксируются и права.

Данный раздел включает в себя выполнение следующих прав:

  • Получать необходимую информацию о работе сотрудников, профилактических мероприятиях и наличии опасных факторов для здоровья рабочих;
  • Ознакомление с нарушениями трудовых норм сотрудниками организации;
  • Участвовать в принятии коллективного принятия решений;
  • Поощрять сотрудников организации;
  • Оказывать влияние на разрешение различных споров.

Скачать образец положения о комиссии по охране труда

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.