Необходимость оказания помощи больному малышу является законодательно-обоснованной причиной отсутствия сотрудника на рабочем месте. Оплата производится согласно требованиям приказа Минздравсоцразвития № 624н. Согласно его условиям, существуют определенные нормы для расчёта суммы надлежащих выплат (по аналогии с тем, как оформляется больничный по уходу за больными родителями).
При этом размер материального возмещения имеет четкую градацию и зависит:
- от места проводимого лечения;
- от продолжительности зарегистрированного документа, удостоверяющего временную нетрудоспособность;
- от страховых возможностей сотрудника.
Сумма компенсации, соответственно стажу, имеет размер:
- 100% заработной платы, если страховой стаж более или равен 8 лет;
- 80% средней ежемесячной оплаты труда, если стаж составляет от 5 до 8 лет;
- 60% — при стаже сотрудника не менее 5 лет;
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018?
Оплата бюллетени напрямую зависит от места прохождения лечения:
- При пребывании малыша, в момент заболевания, в амбулаторных условиях, первые 10 суток компенсируются согласно длительности страхового стажа родственника, оказывающего помощь. Если срок продлевается, то оплата составляет 50% заработной платы;
- Проведение терапии в стационаре предполагает расчёт выплат на весь этап лечения, согласно длительности страхового стажа сотрудника.
До какого возраста дают больничный по уходу за ребенком?
Существует ряд ограничений по выдаче листа нетрудоспособности с целью ухаживания. В частности, они затрагивают возрастную градацию.
Так, при возрасте от 7-15, лист нетрудоспособности отвечает требованиям выдачи бюллетени взрослому человеку.
Период от 15-18 также соответствует этим условиям. То есть он оформляется на трое суток с возможностью дальнейшего продления до семи суток, согласно решению врачебной комиссии.
Лист нетрудоспособности обязан быть оформлен, если:
- отпрыск, не достигший совершеннолетия, госпитализирован в стационар;
- был признан больным, в период отпуска сотрудника (за собственный счёт или оплаченный организацией);
- при пребывании в декретном периоде или выданном бюллетени по предстоящим родам, уходу за малышом.
Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2018
Расчет компенсации законодательно рассчитывается, исходя из величины средней заработной платы. Размер средней трудовой оплаты рассчитывается за интервал 2 года (с учётом деятельности в сторонних организациях). То есть, размер выплат определяют предыдущие годы работы (8 квартальных периодов).
Расчет бюллетени по ухаживанию за малышом до 7 лет в 2018 отвечает всем вышеуказанным требованиям и рассчитывается на все дни больничного периода.
Сколько дней больничного оплачивается за счет фсс по уходу за ребенком?
Сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается в 2018?
Выплаты находятся в прямой зависимости от длительности периода бюллетени:
- До семилетнего возраста – всё время ухаживания (годовой лимит – 2 месяца);
- Интервал от 7 до 15 – по факту болезни на 15 дней (45 дней);
- Ребёнок с ограниченными способностями или ВИЧ до 18 – на весь срок заболевания (120 суток);
- До 18 с пост-вакцинальными осложнениями или онкологическим поражением – отсутствие годового лимита;
- Взрослый подросток от 15 до 18 – бюллетень составляет от трёх до семи дней (лимит – 30 дней в год).
При превышении лимитированного срока, «лишние» дни не подлежат оплате.
Как заполнить больничный лист по уходу за ребенком – образец?
Бланк листа нетрудоспособности заполняется непосредственно лечащим врачом, после чего он выдается непосредственно сотруднику с целью предъявления на месте работы.
Какие документы нужны для оформления больничного листа по уходу за ребенком?
Представитель малыша обязан предъявить паспорт и медицинскую карту малыша с соответствующими комментариями педиатра.
Больничный по уходу за ребенком статья ТК РФ
В соответствии со статьей 183 ТК РФ, период временной нетрудоспособности сотрудника, обоснованный болезнью, подлежит компенсации.
Можно ли бабушке взять больничный по уходу за ребенком?
Выдача листа нетрудоспособности возможна в данном случае только одному лицу. Это может быть, как непосредственно один из родителей, так и родственник. При заболевании одновременно двух деток, выдается один лист на обоих.
Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком при больничном?
Законодательно пребывание сотрудника на момент болезни малыша в оплачиваемом отпускном периоде не служит основанием его продления.
