Охрана труда на предприятиях – это комплекс специальных мероприятий, направленных на улучшение условий деятельности работников с целью сохранения их здоровья и трудоспособности (с планом подобных мероприятий можно ознакомиться здесь).
В соответствии с законодательством России, все положения, касающиеся данной темы, должны неукоснительно соблюдаться работодателями всех форм собственности. Поэтому ежегодно ответственные лица составляют перечень предстоящих мероприятий и действий по сбережению здоровья тружеников. Такое планирование помогает заранее подсчитать расходы, выделяемые в эту область, а также выработать дальнейшую стратегию по обеспечению безопасности на рабочих местах сотрудников.
Подробнее о том, что такое охрана труда на производстве — в статье по ссылке.
Положение по организации работы по охране труда в организации – образец
Многих начинающих руководителей предприятий интересует вопрос, с чего начать проведение комплекса действий по охране жизнедеятельности сотрудников?
Начать следует с изучения законов, касающегося данной темы, а именно главы 10-й ТК России. В частности, статья № 212 ТК гласит, что все работодатели обязаны обеспечить для своих специалистов безопасные и комфортные условия для деятельности. С этой целью должностное лицо разрабатывает комплекс специальных положений, который должен иметь следующую структуру:
- Общие моменты – здесь обозначены цели работы по обеспечению безопасности на рабочем месте, роль ответственного лица в проведении необходимых мероприятий и так далее;
- Главные направления работ – что обязан делать работодатель для обеспечения безопасности своих специалистов, каким образом должен быть составлен режим занятости и отдыха на предприятии;
- Ответственный специалист – что входит в обязанности сотрудника, на которого возлагаются функции по надзору за соблюдением безопасности;
- Комитет – создается по приказу руководителя и, как правило, состоит из трех человек – директора, назначенного ответственного лица и представителя от профсоюзов;
- Обучение и инструктаж – кто проводит, как он будет проходить на конкретном предприятии;
- Контроль за условиями – как осуществляется анализ рабочих мест (обход, визуальный осмотр);
- Составление мероприятий – какие действия должны быть проведены для улучшения условий работы;
- Расследование несчастных случаев – как осуществляется, и кто проводит.
Скачать образец положения по организации работы по охране труда в организации
Перечень необходимых документов по охране труда в организации на 2018 год
Документация по организации мероприятий по охране труда в 2018 году включает в себя всевозможные распоряжения руководства: приказы о назначении ответственных лиц, инструктажи, журналы, памятки и прочие акты.
Поскольку перечень необходимых документов довольно обширный, приведем некоторые из них:
- Распоряжение дирекции о формировании соответствующей службы;
- Издание положений организационного характера;
- Памятки инженерам и должностным работникам;
- Журнал учета проведения инструктажей;
- Набор нормативных бумаг;
- Книга, содержащая сведения о проведении медосмотров и так далее.
Более подробною информацию о наборе требуемой документации можно узнать на официальных ресурсах региональных инспекций по труду.
А о том, как выглядят должностные обязанности специалиста по охране труда, рассказано здесь.
Система управления охраной труда в организации – образец
В соответствии со статьей № 209 ТК РФ, система управления охраной труда должна быть внедрена на всех предприятиях без исключения. Данный акт определяет порядок и структуру управления в сфере безопасности производственной деятельности.
Образец приказа об организации работы по охране труда на предприятии
Основной целью данного приказа является утверждение плана предстоящих действий и назначение в данной сфере ответственных лиц. Кроме того, в распоряжении должны содержаться пункты о создании специальной комиссии, указания периодичности проверок и утверждение инструктажа на конкретном производстве.
Обязанности специалиста по охране труда в организации
Кто несет ответственность в организации за состояние охраны труда?
В организациях и предприятиях ответственность за безопасность рабочих на трудовых местах полностью лежит на руководителе предприятия и назначенном контролирующем лице. При возникновении на производстве ЧП и прочих аварийных ситуаций, отразившихся на здоровье сотрудников, создается специальная комиссия, которая выясняет причины случившегося. Но в первую очередь к ответственности, административной или даже уголовной, привлекают работодателя.
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований
С целью реализации положений охраны труда работников организаций и безопасности их деятельности, при приеме на должности инженеров и ответственных лиц, их обязуют пройти специализированный курс обучения. После завершения учебы, которая, как правило, длится один месяц, у работников проверяют их знания, а затем выдают соответствующие удостоверения. Также в последующие годы своей деятельности, данная категория служащих регулярно прослушивает дополнительные курсы — не менее одного раза в три года.
