Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

Претензия в трудовую инспекцию подается в случае, когда происходит не соблюдение нанимателем законных интересов сотрудников. К примеру, когда он отказывается отвечать, когда будут обещанные законодательством выплаты и отпуска.

Как правильно написать и как подать документ с недовольством по такому вопросу в трудовую инспекцию, каких принципов необходимо придерживаться при написании документа можно узнать, прочитав текст ниже.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Претензии в трудовую инспекцию могут передаваться при каждом несоблюдении прав трудящихся, туда же включается разлад сопряженный с невыплатой зарплаты и невыплатой нанимателем разных обещанных законодательством пособий. Кроме того допускается обращаться по проблемами сопряженными с режимом работы и отдыха, отпуском, длительностью времени работы и времени отдыха после труда.

В действующем законодательстве подать претензию к работодателю в трудовую инспекцию можно в любой форме. Но есть правила делового письма, которых следует придерживаться, если хотите чтобы претензию приняли и рассмотрели:

  • Краткость и достоверность изложенного материала, надежность предоставляемой данных.
  • Всегда предоставляемые данные обязаны быть перепроверенными, отображать достоверную информацию о предметах споров, а не индивидуальное мнение человека об условиях труда.
  • Документ должен включать только ту информацию, которая нужна для данной претензии. Рассказ о прежних конфликтах ни к чему.
  • Соблюдение законов российского слога, синтаксиса и правописания. Безусловно, в случае если у вас допущена ошибка, ваше заявление все равно будет проверено, тем не менее всегда нужна деловитая корреспонденция подразумевающая структурированное описание слов.
  • В обращении непременно напишите собственное имя и общие сведения о вас. Неизвестные жалобы не подлежат обсуждению, а контакты необходимы, для того чтобы с вами можно было установить связь в случае потребности, а кроме того с целью направления решения о заявлении.

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

В документе необходимы следующие данные:

  • наименование территориального консульства, куда направлять заявление или имя, фамилия, отчество руководства, или его пост;
  • фамилия, отчество, имя, а кроме того местоположение человека, который подает заявление;
  • доводы о несоблюдении трудовых прав, совет, что можно сделать;
  • личная роспись и дата.

Скачать образец

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию на работодателя образец

Коллективные претензии – событие не сильно распространенное. Следовательно, его формирование зачастую влечет затруднения. Коллективные жалобы почти не отличаются от индивидуальных жалоб

Преимущества группового обращения:

  • объективность обусловленная единым взглядом большого количества людей по сравнению с индивидуальным;
  • массовость, которая может привести к прекращению производства и вследствие чего быстрое исправление указанных в жалобе ошибок;
  • отсутствие противоречий в оценках существующих трудностей.

Государственные органы обязаны:

  • наблюдать за соблюдением общепризнанных рабочих прав работодателями с проверочными обследованиями, испытаниями, предъявлениями предписаний, привлечения к управленческой ответственности;
  • защищать права сотрудников;
  • информировать работников и нанимателей о спецификах использования рабочего законодательства.

Скачать образец коллективной жалобы

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Самый лучший способ это сделать — вебсайт рабочей инспекции. Этот способ создан, чтобы избавить сотрудников по поводу того, что работодатель может сократить зарплату или вообще уволить.

Нужно заметить, что претензию можно отправить только работодателю, и только указав на самом сайте всю вашу информацию, предмет жалобы и как бы вы хотели решить проблему. Подобный статус связан с тем, что ни у кого нет прав рассматривать анонимное письмо, у этого письма должен быть гос отправитель. Помимо вебсайта, имеется возможность ее направить по почте, где кроме того указываются всегда сведения. Необходимо только лишь писать о пожелании, никак не передавать имя автора письма.

Отправка анонимной жалобы — довольно небезопасно, потому как неизвестно даст ли инспектор вашу информацию нанимателю или нет. Инспекторы не несут никакой ответственности в случае не передачи информации.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя через интернет

Наиболее практичный метод — это поступление жалобы в трудовую инспекцию онлайн. В веб сайте Роструда есть специальная форма для подобных заявлений. Все можно написать без особых усилий и знаний. Если у вас нет специальных учреждений или вы опасаетесь за свое будущее в этой организации, тогда это самый элементарный и анонимный метод.