Любой наниматель должен уметь делать подсчет больничного у сотрудника.
Учет рабочего времени ведется в специальном бюллетене Т-12 или Т-13. Обозначение больничного в бюллетене – важный пункт заполнения для кадровика (особенно при наличии у работника нарушений больничного режима). При заполнении необходимо знать и учитывать абсолютно все аспекты.
Обозначение больничного в табеле учета рабочего времени
Шифр в бюллетене может быть как в алфавитном, так и в числовом формате. Если рабочему во время нетрудоспособности платятся отпускные, период отпуска в бюллетене помечается посредством проставления кодировки «Б» либо «19».
В случае если отпускные вообще не платятся, в таком случае время отпуска по заболеванию в бюллетене помечается кодом «Т» либо «20».
Больничный во время отпуска как отметить в табеле?
В случае, если сотрудник вышел на работу и показал лист нетрудоспособности за время его отпуска, в бюллетень записываются новые корректировки и происходит смена вписанной ранее кодировки «ОТ» либо «09» (пребывание в главном отпуске) или «ОД» либо «10» (пребывание в добавочном доходном отпуске) на шифр «Б» либо «Т» или «19» либо «20».
В будущем наниматель и работник, обязаны прийти к согласию о том, что делать с оставшимися отпускными сутками (как правило выполняется перенос/продление отпуска или оплата за оставшееся время).
Как отразить в табеле больничный с нарушением режима?
Какие отметки ставятся при нарушении режима:
- 23 — Несоблюдение порядка, произвольный уход из стационара, отъезд из больницы в другой регион, без позволения главного врача;
- 24 — Несвоевременный уход к врачу;
- 25 — Приход на работу без выписки;
- 26 — Отказывается направиться на медицинскую экспертизу;
- 27 — Несвоевременный приход на медицинскую экспертизу;
- 28- Другие нарушения.
Согласно этому списку, уважительными факторами, в частности, представлены:
- обстоятельства непреодолимой силы, в том числе чрезмерные, неотвратимые условия;
- длительная или кратковременная инвалидность работника из-за болезни либо травмы, длительностью более 6 месяцев;
- переезд на другое место, в иной регион, замена места жительства;
- плохое самочувствие либо гибель родственника.
Код больничного в табеле учета рабочего времени
Для проставления кодировки должны быть значительные причины, подтверждаемые фактически.
Для правильного кодирования, необходимо осуществить 3 действия:
- Выбрать установленное определение. В этом случае буква «Б»;
- Написать шифр в верхней строчке таблицы, там где прописано время отсутствия работника. В случае, если неведомы основания невыхода либо нельзя доказать их у доктора, устанавливается шифр «НН»;
- Определить окончательное количество проработанных суток и часов. Эксперт обязан складывать числа, помечаемые в 2-ой строчке столбцов 4-6, а итоги записать в столбики 5 — 13.
При расчете не предусматриваются:
- выходное время;
- отсутствие по неуважительной причине;
- дни болезни сотрудника;
- командировки.
Количество суток невыхода на работу, рассчитывается персонально и записывается в колонках 14-16. В последствии, суммируется общее число выходных, которые проставляются в графе 17.
Работник принес справку вместо больничного что поставить в табеле?
Неимение у сотрудника листа, не означает, что он не был нездоров и не обходился без врачебной помощи. Следовательно, обвинять сотрудника из-за невыхода на работу, в этом случае невозможно, так как основание для его отсутствия по болезни имеется, хоть и нет соответствующего документа.
Пока основания отсутствия сотрудника не выяснены, в бюллетене будет показан буквенный шифр «НН» (или шифр 30). После показа справки из поликлиники, следует совершить исправление бюллетеня. В данном случае в табеле достаточно использован буквенный шифр «Т» (либо шифр 20), означающий скоротечную болезнь, без назначения пособия.
Больничный лист по внутреннему совместительству в табеле
Если разговор идет о внутреннем совместительстве, то сложностей быть не должно – работник отдает акт, доказывающий скоротечную болезнь, формирование отпускных и направление пособия, выполняется в общем режиме.
Табель учета трудового времени совместителя, точно такой же как и у обычного работника (№ Т-12). Для того чтобы рассчитать пособие, должен быть показан полный доход работника, им является шифр «Б».
Образец табеля учета рабочего времени с больничным
Оформить бюллетень в табеле учета трудового времени, обязан любой наниматель в соответствии с ТК РФ. Данный акт, даст возможность верно подсчитать объем оплаты работы, работникам учреждения и определит сколько нужно платить работнику за больничный. Несоблюдение правил их ведения ведет за собой наложение штрафа.
