Особенности составления договора о коллективной материальной ответственности

Нередко сотрудник на работе заключает правовой акт, на основании которого несет ответственность за наличие на предприятии ценного оборудования. Особенности заполнения трудового соглашения с одним работником включают несложный порядок действий. Но как же правильно оформить коллективный договор о материальной ответственности целой бригады? Подробнее в материале.

Типовой договор о коллективной материальной ответственности

Коллективный договор для группы работников заключается в том случае, если сотрудник не может следить за состоянием оборудования предприятия один. Если выделить для этого одного работника из-за рабочего режима и других причин начальник не в состоянии, он оформляет коллективный договор. Каждый из членов бригады фигурирует в документе в единственном лице. Такой порядок действий — еще одна удобная функция коллективного договора.

Скачать ТК РФ

По закону работодатель не имеет право определять материальную ответственность каждого работника в равной степени. В момент причинения ущерба оборудованию, некоторые сотрудники могут отсутствовать на рабочем месте по причине болезни или отпуска. Прежде, чем заключить образец коллективного соглашения, нужно помнить, что бригадный проступок, несмотря на заполнение документа для коллектива одним лицом, будет рассматриваться индивидуально с учетом особенной каждого.

Между кем заключается договор о коллективной материальной ответственности?

В соответствии с положениями статьи 11 Трудового кодекса типовой контракт о несении сохранности имуществу фирмы заключается между сторонами: работодателем и сотрудниками. Каждый из участников имеет равные права и обязанности. Даже руководитель при несоблюдении правил слежения за имуществом фирмы может прибегнуть к административному взысканию за невыполнение прямых обязанностей.

Скачать текст 11 статьи ТК РФ

Чтобы заключить соглашение, необходимо перечислить предметы и товары, за которыми нужно следить. В случае причинения ущерба для освобождения от материальной ответственности каждому работнику нужно доказать свою невиновность.

Форма договора и его структура

На основании части 1 статьи 12 ТК РФ прежде, чем заключить сделку, определяется день для непосредственных переговоров. В случае соблюдения соглашения до момента оформления правового акта могут вноситься дополнения, уточнения и замечания. После того, как работники и начальник заключили договоренность, срок ее действия варьируется от года до трех лет. Составленный образец направляется в Министерство труда.

Структура документа включает:

  1. Обязанности и права работников.
  2. Назначение сроков инвентаризации.
  3. В случае причинения ущерба описывается размер его возмещения.
  4. Обязательным условием типового коллективного соглашения является охрана труда и жизнедеятельности работников.
  5. Определение даты отпусков.

Коллективная сделка должна соблюдаться как работниками, так и руководящими лицами равноправно.

Скачать текст статьи 245 ТК РФ

Что нужно учесть при составлении договора о полной материальной ответственности?

Типовой контракт можно заключить, если работнику больше 18 лет. Ключевыми моментами при составлении правого документа являются:

  1. Обеспечение оборудованию предприятия подходящих условий хранения и функционирования с задействованием мнений всего коллектива.
  2. Индивидуальный подход к определению степени вины и размера штрафа.
  3. Для того, чтобы заключить бригадный контракт, используется множественность участников в одном лице. Работодатель со всеми сотрудниками оформляет один документ.

В случае ущерба, материальная ответственность определяется на основании статьи 238 ТК лично для каждого.

Скачать текст 238 статьи ТК РФ

Как заключить договор о коллективной материальной ответственности?

Шаблон не имеет утвержденной и единой формы. Каждый работодатель на территории организации может использовать свой типовой образец. Документ подлежит оформлению только после того, как руководитель издает приказ.

Скачать образец приказа об установлении коллективной матответственности 

На его основании представители материальной ответственности за имущество компании составляют ряд правовых условий. Чтобы заключить образец коллективного договора, нужно указать:

  1. Кто является сторонами договора.
  2. Описание их обязательств.
  3. Перечень вещей, которым необходимо обеспечить сохранность.
  4. Этапы возмещения в случае причинения ущерба.
  5. Дата составления сделки.

Каждый из представителей трудового коллектива в равной степени следит за устройством оборудования, в случае поломки и нанесения ущерба, обращается к руководителю для дальнейшего выяснения причины и ее устранения. Чтобы держать ценные вещи компании в порядке, необходимо регулярно проводить инвентаризацию и вписывать правдивые данные в журнал учета. Если работники несут материальную ответственность за оборудование, которое в результате поломки может угрожать их жизни, необходимо сразу же сообщать о таких случаях начальству.

Скачать образец договора о коллективной материальной ответственности 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.