Охрана труда на предприятии — с чего начать?

Охрана труда на предприятиях – это комплекс специальных мероприятий, направленных на улучшение условий деятельности работников с целью сохранения их здоровья и трудоспособности.

В соответствии с законодательством России, все положения, касающиеся данной темы, должны неукоснительно соблюдаться работодателями всех форм собственности. Поэтому ежегодно ответственные лица составляют перечень предстоящих мероприятий и действий по сбережению здоровья тружеников. Такое планирование помогает заранее подсчитать расходы, выделяемые в эту область, а также выработать дальнейшую стратегию по обеспечению безопасности на рабочих местах сотрудников.

Положение по организации работы по охране труда в организации – образец

Многих начинающих руководителей предприятий интересует вопрос, с чего начать проведение комплекса действий по охране жизнедеятельности сотрудников?

Начать следует с изучения законов, касающегося данной темы, а именно главы 10-й ТК России. В частности, статья № 212 ТК гласит, что все работодатели обязаны обеспечить для своих специалистов безопасные и комфортные условия для деятельности. С этой целью должностное лицо разрабатывает комплекс специальных положений, который должен иметь следующую структуру:

  • Общие моменты – здесь обозначены цели работы по обеспечению безопасности на рабочем месте, роль ответственного лица в проведении необходимых мероприятий и так далее;
  • Главные направления работ – что обязан делать работодатель для обеспечения безопасности своих специалистов, каким образом должен быть составлен режим занятости и отдыха на предприятии;
  • Ответственный специалист – что входит в обязанности сотрудника, на которого возлагаются функции по надзору за соблюдением безопасности;
  • Комитет – создается по приказу руководителя и, как правило, состоит из трех человек – директора, назначенного ответственного лица и представителя от профсоюзов;
  • Обучение и инструктаж – кто проводит, как он будет проходить на конкретном предприятии;
  • Контроль за условиями – как осуществляется анализ рабочих мест (обход, визуальный осмотр);
  • Составление мероприятий – какие действия должны быть проведены для улучшения условий работы;
  • Расследование несчастных случаев – как осуществляется, и кто проводит.

Скачать образец положения по организации работы по охране труда в организации

Перечень необходимых документов по охране труда в организации на 2017 год

Документация по организации мероприятий по охране труда в 2017 году включает в себя всевозможные распоряжения руководства: приказы о назначении ответственных лиц, инструктажи, журналы, памятки и прочие акты.

Поскольку перечень необходимых документов довольно обширный, приведем некоторые из них:

  • Распоряжение дирекции о формировании соответствующей службы;
  • Издание положений организационного характера;
  • Памятки инженерам и должностным работникам;
  • Журнал учета проведения инструктажей;
  • Набор нормативных бумаг;
  • Книга, содержащая сведения о проведении медосмотров и так далее.

Более подробною информацию о наборе требуемой документации можно узнать на официальных ресурсах региональных инспекций по труду.

Система управления охраной труда в организации – образец

В соответствии со статьей № 209 ТК РФ, система управления охраной труда должна быть внедрена на всех предприятиях без исключения. Данный акт определяет порядок и структуру управления в сфере безопасности производственной деятельности.

Скачать образец

Образец приказа об организации работы по охране труда на предприятии

Основной целью данного приказа является утверждение плана предстоящих действий и назначение в данной сфере ответственных лиц. Кроме того, в распоряжении должны содержаться пункты о создании специальной комиссии, указания периодичности проверок и утверждение инструктажа на конкретном производстве.

Скачать актуальный образец приказа

Обязанности специалиста по охране труда в организации

Кто несет ответственность в организации за состояние охраны труда?

В организациях и предприятиях ответственность за безопасность рабочих на трудовых местах полностью лежит на руководителе предприятия и назначенном контролирующем лице. При возникновении на производстве ЧП и прочих аварийных ситуаций, отразившихся на здоровье сотрудников, создается специальная комиссия, которая выясняет причины случившегося. Но в первую очередь к ответственности, административной или даже уголовной, привлекают работодателя.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований

С целью реализации положений охраны труда работников организаций и безопасности их деятельности, при приеме на должности инженеров и ответственных лиц, их обязуют пройти специализированный курс обучения. После завершения учебы, которая, как правило, длится один месяц, у работников проверяют их знания, а затем выдают соответствующие удостоверения. Также в последующие годы своей деятельности, данная категория служащих регулярно прослушивает дополнительные курсы — не менее одного раза в три года.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.